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Chez ADECIA, nous croyons aux talents de chacun et cela passe d’abord par des recrutements durables. Vous recherchez vos futurs talents ? Nous vous accompagnons pour vos recrutements et vous proposons des solutions adaptées. La situation du marché de l’emploi évolue constamment et le recrutement de vos collaborateurs représente un véritable enjeu pour votre développement.
Vous aider dans votre stratégie de recrutement, c’est tout d’abord comprendre vos spécificités et vos besoins, afin de vous accompagner au mieux dans l’identification des meilleurs talents.
Nos équipes vous accompagnent également à construire de vraies politiques RH prenant en compte les mutations liées au travail et votre projet d’entreprise. Nous vous aidons à développer l’engagement collaborateurs et à dynamiser la gestion de vos talents.
Notre accompagnement en recrutement
Après avoir bien analysé votre besoin (contexte, culture, qualification, valeurs), nous vous proposons la stratégie de recherche de talents la plus adaptée.
Diffusion de vos offres
Grâce à notre service de diffusion de vos offres, optimisez la visibilité de vos annonces et attirez de nouveaux talents en vous libérant de la gestion administrative.
Evaluation des profils
Vous avez un doute sur le profil d’un candidat et sa compatibilité avec votre structure ? Vous avez recruté et souhaitez faire monter en compétences l’un de vos collaborateurs ? Pour sécuriser vos prises de décision et vous projeter, nous vous apportons un regard complémentaire sur les candidats que vous avez rencontrés.
Sourcing
Face à la pénurie de candidats et aux multiples offres d’emploi, la diffusion d’annonces n’est souvent pas suffisante pour attirer des candidats. Nous allons donc à la recherche de candidats via divers canaux de communication (CVthèques, réseaux sociaux, salons…).
Recrutement global
Nous vous proposons un accompagnement complet sur l’ensemble de vos processus de recrutement, de l’analyse de vos besoins jusqu’au suivi de l’intégration de vos collaborateurs. Notre équipe a mis en place une méthodologie et dispose d’outils performants, vous permettant de trouver la personne correspondant à vos attentes.
Notre accompagnement en développement RH
Placez l’humain au cœur de votre réussite ! ADECIA vous accompagne sur toutes les problématiques RH. Avec une expertise et une connaissance accrue de plus de 250 activités différentes, nous vous proposons d’intervenir au sein de votre société ou à distance pour un accompagnement personnalisé et à la carte. Découvrez notre expertise en développement RH.
Diagnostic RH et QVCT
Climat social tendu, bien-être au travail, pratiques à risque pour l’organisation de l’entreprise : le diagnostic RH et Qualité de Vie et Conditions au Travail sont des outils permettant de mettre en exergue les difficultés que rencontrent votre entreprise. Nos équipes interviennent au sein de votre entreprise pour la réalisation d’enquêtes QVCT, la réalisation d’audits RH et la mise en place d’enquêtes de satisfaction collaborateurs.
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
La GPEC permet d’harmoniser les compétences de vos collaborateurs à l’activité de votre entreprise et aux perspectives d’évolution.
- Réalisation des entretiens professionnels
- Accompagnement et mise en œuvre du plan GPEC
- Rédaction des fiches de poste
- Réalisation de la cartographie des emplois et des compétences
Intégration
Amortissez vos coûts de recrutement et diminuez votre turn-over grâce à un parcours d’intégration préparé et cadré pour vos futurs collaborateurs. Livret d’accueil, entretien de suivi d’intégration et rapport d’étonnement, nous vous proposons un guide complet et sur-mesure pour pérenniser vos embauches.
Formation
Des besoins en formation au sein de votre entreprise ? Nos équipes sont
là pour vous et vous soutiennent dans :
- La mise en œuvre du plan de développement des compétences
- La mise en place d’un contrat de professionnalisation avec formation interne
Découvrez nos formations en Ressources Humaines
F.A.Q.
Questions fréquentes : Conseil en recrutement et développement des ressources humaines
Quelle est la différence entre le recrutement et le développement RH ?
Le recrutement se concentre sur l’embauche de nouveaux employés, tandis que le développement des ressources humaines (RH) englobe l’amélioration continue des compétences des employés actuels à travers des formations, des évaluations de performance, des plans de carrière et les conditions de travail. Le développement RH vise à optimiser le potentiel des collaborateurs et à les faire évoluer au sein de l’entreprise.
Comment trouvez-vous les candidats pour les postes à pourvoir ?
Nous recueillons tout d’abord vos besoins afin de bien appréhender votre secteur d’activité et les spécificités éventuelles de votre entreprise. Notre objectif est de vous proposer une liste de candidats pertinents pour le poste en question.
Nous utilisons plusieurs méthodes pour trouver les candidats idéaux :
- Des annonces sur des plateformes de recrutement en ligne.
- L’utilisation de bases de données spécialisées.
- Des recherches sur les réseaux professionnels comme LinkedIn.
Quel sont les avantages d’externaliser le recrutement et le développement RH plutôt que les gérer en interne ?
Externaliser ces services permet de gagner du temps et de bénéficier de l’expertise de professionnels spécialisés dans le recrutement et le développement RH. Cela peut aussi réduire les coûts à long terme, en évitant des erreurs de recrutement coûteuses. De plus, une équipe externe peut avoir accès à un plus grand réseau de talents et à des outils performants pour gérer le processus de manière plus efficace.
Comment développer les compétences des collaborateurs au sein d’une entreprise ?
Nous vous accompagnons sur le développement des compétences de vos salariés en proposant des formations sur mesure adaptées à vos besoins. Nous évaluons les compétences actuelles, identifions les besoins en formation, et proposons des plans de carrière pour motiver vos équipes. Des séances de coaching individuel ou collectif renforcent les performances et le leadership. Nos outils d’évaluation permettent d’ajuster les parcours d’évolution professionnelle pour garantir la réussite à long terme de vos talents.
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