Une nouvelle règle pour le calcul de la réduction générale

Les employeurs peuvent bénéficier de la réduction générale dégressive unique (RGDU), un dispositif qui permet d’alléger les cotisations sociales patronales sur les rémunérations allant jusqu’à trois fois le Smic.

Jusqu’à présent, le calcul de cette réduction reposait sur le Smic en vigueur pendant chaque période d’emploi. Une augmentation du Smic avait donc un impact direct sur le montant de l’allègement accordé.

Le Smic du 1er janvier devient la référence

Depuis le 1er juin 2026, le Smic horaire est passé de 12,02 € à 12,31 €.

Toutefois, un décret est venu modifier les règles de calcul de la RGDU. Désormais, le Smic retenu est celui applicable au 1er janvier 2026, soit 12,02 €, quelle que soit son évolution en cours d’année.

La hausse du Smic intervenue en juin ne sera donc pas prise en compte pour calculer cette réduction de cotisations.

Quel impact pour les employeurs ?

Cette modification entraîne une diminution du montant de la réduction dont peuvent bénéficier les employeurs à compter du 1er juin 2026.

Selon le gouvernement, cette mesure permet de limiter le coût pour les finances publiques tout en maintenant le dispositif d’allègement de charges.

À retenir

Pour le calcul de la réduction générale des cotisations patronales en 2026, le Smic de référence reste celui en vigueur au 1er janvier 2026. Les revalorisations intervenant en cours d’année n’ont désormais plus d’incidence sur le montant de cette réduction.