Des conditions climatiques à ne pas sous-estimer

Les fortes chaleurs peuvent avoir des conséquences importantes sur la santé des salariés : fatigue accrue, déshydratation, baisse de vigilance ou encore malaise. Lorsque les températures grimpent, certains métiers exercés en extérieur ou dans des locaux peu ventilés sont particulièrement exposés.

Dans plusieurs départements de l’Ouest, dont la Vendée, la Loire-Atlantique et le Maine-et-Loire, des épisodes de vigilance canicule peuvent être déclenchés par Météo France. Ces alertes doivent conduire les entreprises à réévaluer rapidement leur organisation.

Adapter le travail aux conditions météorologiques

Lorsque les conditions climatiques deviennent difficiles, plusieurs solutions peuvent être envisagées pour limiter les risques :

• Débuter l’activité plus tôt dans la journée ;
• Reporter certaines tâches physiques ;
• Prévoir davantage de temps de récupération ;
• Mettre à disposition des espaces frais ou ombragés ;
• Renforcer l’information des équipes sur les comportements à adopter.

Chaque entreprise doit adapter ces mesures en fonction de son activité et des contraintes de terrain.

Le DUERP au cœur de la prévention

Les risques liés aux fortes chaleurs et aux intempéries doivent être pris en compte dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).

Ce document permet d’identifier les situations à risque et de formaliser les actions de prévention à mettre en œuvre. Il constitue un outil essentiel pour démontrer la démarche de prévention engagée par l’entreprise.

Une attention particulière aux publics les plus fragiles

Certains salariés nécessitent une vigilance renforcée, notamment les personnes présentant des problèmes de santé ou exerçant des activités particulièrement physiques.

Les jeunes travailleurs font également l’objet de règles spécifiques lorsqu’ils sont exposés à des conditions climatiques extrêmes.

Même en l’absence de seuil légal de température maximale, il est recommandé d’anticiper les mesures de prévention avant que les conditions ne deviennent critiques.

Le secteur du BTP dispose de règles particulières

Dans le bâtiment et les travaux publics, les intempéries peuvent justifier l’interruption d’un chantier lorsque la sécurité des salariés ne peut plus être garantie.

Ce dispositif spécifique permet, sous certaines conditions, une indemnisation des salariés concernés via la caisse des congés intempéries du BTP.

Anticiper pour réagir efficacement

L’évolution des conditions climatiques impose aux entreprises de faire preuve d’agilité dans leur organisation quotidienne. Prévoir les procédures à appliquer en cas de canicule ou d’intempéries permet de réagir plus rapidement tout en assurant la continuité de l’activité.

Nos équipes sont à votre disposition pour vous accompagner dans la mise à jour de votre DUERP et dans l’adaptation de vos pratiques afin de sécuriser votre organisation face aux aléas climatiques.