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Notre métier
Le pôle juridique ADECIA
L’ensemble des juristes en droit des affaires et des sociétés est basé au siège social à La Roche-sur-Yon.
Notre pôle juridique est composé d’une vingtaine de juristes, tous répartis dans des équipes structurées.
En fonction de votre profil et expérience, votre rôle consistera à :
L’établissement du secrétariat juridique annuel (approbation des comptes, établissement des rapports de gestion et formalités associées).
L’accompagnement juridique des clients dans leur projet de création et de transmission de société.
La rédaction et suivi des contrats juridiques (baux commerciaux, contrats relatifs à la vie des sociétés, actes juridiques courants).
Participation à la structuration juridique des projets des dirigeants et à la prévention des risques.
Intégrer une approche Family Office : accompagner les dirigeants dans la structuration et le pilotage de leurs projets personnels et professionnels.
- En rejoignant le pôle juridique d’ADECIA, vous collaborerez étroitement avec les équipes comptables et patrimoniales pour apporter une réponse globale aux besoins des dirigeants d’entreprise.
Votre quotidien
Exercez le métier de juriste dans un environnement moderne
Chez ADECIA, nous sommes un cabinet résolument tourné vers le digital. Nos processus sont entièrement digitalisés et nous utilisons des outils performants pour gagner en efficacité tout en garantissant la qualité du service rendu.
Pour accompagner au mieux nos clients, nous nous appuyons sur un écosystème d’outils juridiques reconnus, tels que PolyActe et Juriactes.
Nous explorons en continu les apports de l’intelligence artificielle pour améliorer nos pratiques, avec une approche maîtrisée qui valorise l’expertise humaine.
Grâce à la data, nous développons une connaissance fine de nos clients, nous permettant de leur proposer un accompagnement global et personnalisé, au-delà de leur seule activité.
Comme Audrey,
rejoignez l'aventure ADECIA
On vous présente Audrey Bremond, Manager Juriste chez ADECIA. Découvrez à travers cette vidéo les spécificités de son métier et comment elle applique notre vision Family Officer dans ses missions.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un processus de recrutement simplifié.
Candidature en ligne
Envoyez votre CV suite à une offre d’emploi ou à l’adresse : recrutement@adecia.fr.
Échange téléphonique
Un premier échange téléphonique avec notre service RH.
Entretien
Entretien en présentiel ou en visio avec le service RH et le manager du service.
Réponse
Retour systématique quelle que soit la finalité de l’entretien.