Travailleurs en situation de handicap
TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP
DEPUIS LE 1ER JANVIER 2020, LA LOI « POUR LA LIBERTÉ DE CHOISIR SON AVENIR PROFESSIONNEL » CONCERNE TOUTES LES ENTREPRISES DE PLUS DE 20 SALARIÉS.
La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018 modifie l’obligation des entreprises en matière d’emploi des travailleurs en situation de handicap.
LES AVANTAGES
RÉDUIRE LES COUTS
- Réduire votre contribution AGEFIPH ,
DÉMARCHE RSE
- Démontrer votre responsabilité sociétale d’entreprise (RSE) ,
COHÉSION INTERNE
- Favoriser l’entraide et l’esprit d’équipe,
- Braver les préjugés et idées reçues.
ADECIA VOUS PROPOSE …
UN ACCOMPAGNEMENT DANS LA PRISE EN COMPTE DES TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP
- Un chiffrage personnalisé et adapté à votre entreprise et à vos aspirations
- Des propositions de solutions et d’accompagnement pour réduire votre contribution ou atteindre votre objectif de 6% d’emploi de travailleurs handicapés
- Anticiper l’avenir et la sur-taxation
TARIFS :
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