Covid-19 : Aides à l’embauche
L’incitation au recrutement malgré cette crise sanitaire
Dans le cadre des mesures mises en place par le gouvernement cet été pour l’embauche des jeunes face à la crise sanitaire, « 1 jeune 1 solution », nous vous aidons à y voir plus clair sur les aides à l’apprentissage, ainsi que l’aide à l’embauche sur les CDD et CDI.
AIDE A L’APPRENTISSAGE
- Du CAP au Master ;
- Contrat conclu entre le 01/07/2020 et le 28/02/2021 ;
- L’alternant peut avoir jusqu’à 29 ans pour les contrats de professionnalisation et 26 ans pour les contrats d’apprentissage ;
- L’aide se substitue à l’aide unique, dont bénéficient les entreprises de moins de 250 salariés pour la première année du contrat. L’aide unique reprend ensuite pour les années suivantes du contrat ;
- L’aide est versée mensuellement.
AIDE A L’EMBAUCHE DES JEUNES
- Jusqu’à 4000€ d’aide pour recruter un jeune de moins de 26 ans en CDI ou CDD d’au moins 3 mois ;
- Le montant de cette aide est proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat ;
- L’aide s’applique aux embauches entre le 01/08/2020 et le 31/01/2021 ;
- L’aide sera versée sur un rythme trimestriel pendant une durée maximale d’un an.
EMPLOI FRANC
Vous souhaitez recruter ? Pensez aux emplois francs !
Les conditions :
- Embaucher un demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi, un adhérent à un contrat de sécurisation professionnel (CSP) ou un jeune suivi par une mission locale, qui réside dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ;
- Embaucher cette personne en CDI ou en CDD de 6 mois minimum ;
- Ne pas embaucher une personne ayant fait partie de l’entreprise dans les 6 mois précédant la date d’embauche ;
- Ne pas avoir procédé, dans les 6 mois précédant l’embauche, à un licenciement pour motif économique sur le poste à pourvoir.
La logique des emplois francs est attachée au lieu de résidence de la personne recrutée. Quelle que soit l’adresse de votre entreprise ou de votre association, vous pouvez bénéficier de l’aide.
