Animateur :
Alexandre MASSON – Responsable Pôle RH
Participants :
- Créateurs, dirigeants d’entreprises, managers, DAF, RAF, gestionnaires paie, responsables des ressources humaines
Objectifs :
- Connaître les principales obligations incombant à l’employeur en matière sociale
Programme :
- – Le code du travail et les conventions collectives
- – Les formalités liées à l’embauche (DPAE, visites médicales, registres …)
- – Les contrats de travail (CDI, CDD et motifs de recours, contrat d’apprentissage et de professionnalisation)
- – L’intérim
- – La période d’essai (durée, renouvellement, rupture)
- – La mutuelle : les obligations
- – La durée du travail et les RTT
- – Le temps partiel
- – La gestion des arrêts de travail (Obligations de l’employeur, maintien de salaire)
- – Le prélèvement à la source
- – La fin du contrat de travail (motif de fin de contrat et obligations de l’employeur)
- – Le bulletin de salaire (obligation, transmission aux salariés …)
- – Les franchissements de seuils et leurs conséquences
- – Les instances représentatives du personnel
- – Les affichages obligatoires
- – Le règlement intérieur
- – Pouvoir disciplinaire du chef d’entreprise
- – Le fonctionnement des congés payés
TARIF : 330 € HT
ADECIA, ORGANISME DE FORMATION
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CONTACT
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