Choisir ADECIA,
c’est faire le #VraiChoix

Avec ADECIA, pas besoin de choisir entre ambition et équilibre, exigence et bienveillance, performance et sens.
Ici, le #VraiChoix, c’est de ne pas en faire.

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3 raisons de nous rejoindre​

Avec ADECIA, le #VraiChoix est de ne pas choisir​

Le #VraiChoix de la proximité

Avec nous, pas besoin de choisir entre travailler près de chez soi et évoluer dans un environnement stimulant.  Nos 22 agences sur le Grand Ouest rassemblent des équipes à taille humaine, proches de leurs clients et connectées entre elles. Cette proximité crée du lien, de la confiance et un vrai esprit collectif. Ici, on se connaît, on s’entraide et on avance ensemble.

Le #VraiChoix de l’expertise

Avec nous, pas besoin de choisir entre une première expérience et une carrière professionnelle. Chez ADECIA, chacun peut tracer son propre chemin.
Grâce à la richesse de nos métiers : comptabilité, social, juridique, consulting, audit et à nos programmes de formation internes, chacun progresse à son rythme.

Le #VraiChoix de l’engagement

Avec nous, pas besoin de choisir entre bien-être personnel et impact collectif. ADECIA veille à un équilibre vie privée / vie professionnelle respecté : Télétravail, horaires modulables, contribution à une activité sportive, projets environnementaux et sociétaux. Nous nous engageons activement dans la formation des jeunes, en développant l’alternance et les stages au sein de nos équipes.

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Découvrez nos métiers

ADECIA, grâce à son expertise 360 regroupe une très grande variété de métiers.

Travailler chez ADECIA, c’est faire partie d’une vraie aventure humaine où chacun trouve sa place, évolue et contribue à un projet collectif porteur de sens.
Découvrez nos métiers !

Les métiers de la comptabilité

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Les métiers du social

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Les métiers du juridique

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Les métiers du consulting

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Les métiers de l’audit

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Je rejoins l’aventure ADECIA

+520 collaborateurs

Age moyen de 33 ans

22 agences

Depuis 1956

Notre approche Family Officer

Spécialisé dans l’accompagnement du dirigeant, nous accompagnons depuis 70 ans les dirigeants et les entreprises, de toutes tailles et de tous secteurs, dans le développement de leur activité.

ADECIA agit comme un Family Office : au-delà des chiffres et de la performance de l’entreprise, nous accompagnons le dirigeant dans toutes les dimensions de sa vie, professionnelle comme privée. Notre mission est d’apporter une vision globale, en intégrant gestion patrimoniale, stratégie familiale et organisation professionnelle, afin d’assurer cohérence, sérénité et pérennité.

Nos valeurs, notre culture

Chez ADECIA, le partage, l’audace et la qualité prennent vie au quotidien. Elles guident nos échanges, nos décisions et notre façon de travailler ensemble. Elles nous poussent à progresser collectivement, dans un environnement où la confiance et la bienveillance ont toute leur place.

Le Partage

Nous créons des relations durables pour avancer ensemble. Le partage illustre l’épanouissement dans notre travail et
dans nos relations professionnelles.

l’Audace

Nous aidons nos clients à transformer les défis en opportunités et à se dépasser pour réussir. Portés par l’audace, nous ouvrons de nouvelles perspectives et cultivons une dynamique d’apprentissage permanent.

La Qualité

Nous partageons un engagement commun : offrir un service qui dépasse les attentes, en nous appuyant sur une approche “Family Officer” centrée sur l’écoute et la satisfaction de nos clients.

La formation, au coeur de notre ADN

Chez ADECIA, la formation n’est pas un “plus”. Nous évoluons dans un environnement exigeant, en mouvement permanent. Pour rester performants et surtout pour permettre à chacun de progresser, nous avons structuré un parcours de formation solide et continu.

  • Un plan de formation (15 jours sur 5 ans).
  • Des formations transverses : management, communication, posture conseil…
  • Des formations techniques métiers (comptabilité, fiscalité, social, juridique…)
  • Un parcours d’accompagnement pour les stagiaires mémorialistes
Chaque année, ADECIA ouvre ses portes à une soixantaine d’alternants. Cet engagement, profondément ancré dans notre ADN, va bien au-delà de la formation. Nous accompagnons aussi les jeunes diplômés et les profils en reconversion pour leur donner toutes les clés de réussite. Grâce à des tuteurs formés et impliqués, chacun bénéficie d’un accompagnement de qualité dès son arrivée. En 2026, nous avons été lauréat du concours des “Pépites de l’alternance” de la Région Pays de la Loire.
En savoir plus sur l’alternance

Un processus de recrutement simplifié.

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Candidature en ligne

Envoyez votre CV suite à une offre d’emploi ou à l’adresse : recrutement@adecia.fr.

Échange téléphonique

Un premier échange téléphonique avec notre service RH.

Entretien

Entretien en présentiel ou en visio avec le service RH et le manager du service.

Réponse

Retour systématique quelle que soit la finalité de l’entretien.

Vous ne trouvez pas l’offre qui vous correspond ou vous souhaitez postuler pour un stage ?

Nos besoins évoluent et nous aurons peut-être besoin d’un nouveau profil. Nous recrutons aussi régulièrement des stagiaires tout au long de l’année.
Notre service RH s’engage à vous donner une réponse quelle qu’en soit l’issue.

Envoyer ma candidature spontanée

F.A.Q.

Questions fréquentes

Quels profils recherchez-vous pour votre cabinet ADECIA ?

Bien plus qu’un CV nous recherchons une personnalité ! Nous recrutons régulièrement dans nos métiers coeur d’expertise comme : la comptabilité, le social, le juridique ou encore la gestion de patrimoine. En tant que cabinet digitalisé, nous recherchons des profils qui sauront s’adapter aux nouvelles attentes technologiques et aux mutations de la profession.

Est-ce possible de devenir expert-comptable en interne ?

Chaque année, plusieurs alternants poursuivent leur parcours en stage d’expertise comptable au sein d’ADECIA, et nous les accompagnons tout au long de cette étape clé. Nous avons développé un programme d’accompagnement spécifique. Un coaching par un professionnel externe leur est également proposé pour les aider dans la rédaction de leur mémoire. Ils sont également associés à la vie du groupe et invités aux deux séminaires annuels des associés.

Quels types de clients accompagnez-vous ?

En rejoignant le groupe ADECIA, vous interviendrez auprès d’un portefeuille de clients variés. Nous accompagnons des entreprises de toutes tailles, majoritairement des TPE et PME, issues de secteurs divers : BTP, HCR, professions libérales (santé et conseil), agriculture, commerce, etc. ADECIA accompagne plus de 7500 clients répartis sur une grande majorité du Grand Ouest.

Quelle est la culture d’entreprise du cabinet ADECIA ?

Chez ADECIA, nous cultivons avant tout l’esprit d’équipe. Nous avons à coeur de proposer des temps forts réguliers pour favoriser les échanges et la convivialité. Malgré son développement, ADECIA, reste un cabinet à taille humaine où la proximité, et la qualité des relations sont au coeur du quotidien.

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