L’index d’égalité femmes-hommes : une obligation légale
L’index d’égalité femmes-hommes : une obligation légale Index d’égalité femmes-hommes Toute entreprise d’au moins 50 salariés doit, avant le 1er mars, calculer et publier son « index d’égalité femmes-hommes ». Cet index prend la forme d’une note sur 100, calculée à partir de différents critères. En cas de score inférieur à 75 points, l’entreprise doit…